Mentions Legales

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Comme la loi nous l’impose, voici nos mentions légales et un ensemble de règles qui fixent les conditions d’utilisation de notre site web, ainsi que de notre espace sur les réseaux sociaux. En utilisant notre site, ou nos espaces numériques, vous êtes réputés avoir pris connaissance et acceptez les termes des présentes mentions légales.

La notion de « site » doit être comprise au sens large. Elle couvre en effet l’ensemble de notre présence sur internet, et ce quelle que soit sa forme (site web, portail, plateforme, réseaux sociaux, etc.).

Identification et mentions obligatoires :

Editeur du site :

Le site est édité par RENEKA International (ci-après « nous »), société à responsabilité limitée (SARL).

Raison sociale : RENEKA International.

Siège social : 3 Jean Marie Lehn Parc d’Activités du Rosenmeer, 67560 Rosheim, France.

Numéro de téléphone : 03 88 49 40 50

Adresse e-mail : reneka@reneka.com.

Numéro d’identification SIREN/SIRET : 412 128 738 00041.

Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Saverne.

N° de TVA intracommunautaire : FR 73412128738.

Capital social : 750 000,00 euros.

Directeur de la publication :

Monsieur Christian Matzke, responsable légal.

Hébergeur :

RONET –

roNet GmbH | Äußere Oberaustraße 36 | 83026 Rosenheim
GF: Peter Tscherwenka | TS HRB 10068 | Ust-Id. DE 812020808 | Gerichtsstand und Sitz: Rosenheim

Hotline: 08031 2454-0
Telefon: 08031 2454-74

Concernant nos réseaux sociaux, il convient de se référer aux hébergeurs de ces derniers.

Accès et service :

L’accès à notre site est libre ; nous nous engageons à mettre en œuvre tous les moyens à notre disposition pour assurer la fiabilité du site et de son contenu.

Néanmoins, nous n’accordons aucune garantie quant à l’accès au site et nous nous réservons le droit de modifier le site, ainsi que ses contenus, sans préavis, notre responsabilité ne pouvant être engagée au motif d’une suspension ou d’une modification du site et de ses contenus.

Nous attirons votre attention sur les écarts possibles entre notre site web accessible via ordinateur et la version accessible sur tablette ou mobile.

Conditions d’utilisations :

Nous déclinons toute responsabilité quant à l’utilisation du site et de ses contenus ; nous ne saurions être tenus responsables en cas d’erreur, d’interruption, de dysfonctionnement, de perte de données, de saturation du réseau internet, de défaillance de tout matériel de réception ou des lignes de communication, ou de tout autre évènement impactant ou résultant de l’utilisation du présent site.

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Les contenus, documents et images ne sont pas contractuels.

Si vous constatez un dysfonctionnement du site, nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 03 88 49 40 50 ou par mail à l’adresse reneka@reneka.com.

Informations et contenus :

Les informations ou contenus diffusés et accessibles sur notre site sont communiqués à titre gratuit.

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Données personnelles :

Soucieux de protéger la vie privée de nos utilisateurs, nous nous engageons à protéger vos données personnelles.

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Vous vous engagez, lorsque des informations nominatives sont requises (formulaire, newsletter, etc.), à nous communiquer des informations exactes et à jour.

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre politique de confidentialité, accessible sur cette page.

Pour toute question relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse communication@reneka.com

Politique cookie :

Nous vous invitons à consulter notre politique cookie accessible sur cette page.

Propriété intellectuelle :

Ce site est la propriété exclusive de Reneka International.

Nous sommes seuls titulaires de l’ensemble des droits de propriété intellectuelle de ces espaces numériques et des droits d’auteur sur les contenus.

Nous sommes également seuls titulaires des droits de propriété industrielle sur nos marques et nos logos, nos noms de domaines et l’ensemble de nos identifiants sur les réseaux sociaux.

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Une visite sur notre site ne constitue une cession de droit d’aucune sorte. Vous bénéficiez cependant d’un droit d’usage personnel et d’un droit de copie de nos contenus pour un usage privé seulement.

Toute extraction, par transfert permanent ou temporaire, de la totalité ou d’une partie du contenu du présent site, ou des bases de données qu’il contient, sur un autre support, par tout moyen ou sous toute forme que ce soit, ainsi que la réutilisation, par la mise à disposition du public de la totalité, ou d’une partie du contenu du présent site, quelle qu’en soit la forme, est illicite. Tous les éléments (textes, commentaires, illustrations, logos, marques, vidéos et images, sans que cette liste soit limitative) affichés ou cités sur le présent site, sont la propriété exclusive de leurs titulaires respectifs. Conformément au Code de la Propriété Intellectuelle, toute utilisation ou reproduction totale ou partielle desdits éléments, effectuée à partir du présent site sans notre autorisation expresse et écrite, est interdite.

Pour tout autre usage, et notamment reproduction (hors copie privée) de nos contenus, nous vous invitons à nous contacter par mail à l’adresse reneka@reneka.com.

Liens Hypertextes :

Notre site contient des liens vers d’autres espaces numériques. Nous sélectionnons ces liens avec le plus grand soin, mais nous ne sommes pas responsables du contenu des espaces numériques auxquels vous pouvez accéder via ces liens.

Langue :

Les langues officielles de notre site sont le français et l’anglais.

Nous ne sommes en aucun cas responsable des traductions automatiques réalisées via des navigateurs web et autres outils de traduction automatique.

Droit applicable et attribution de juridiction :

Les présentes mentions légales et l’ensemble de notre site relèvent du droit français ; toute difficulté sera tranchée par la juridiction du lieu de notre siège social.

Mise à jour :

Nous nous réservons le droit de modifier la présentation et le contenu des présentes mentions légales. Les mentions légales en vigueur sont celles accessibles sur notre site web ou tout autre espace numérique au jour de votre visite.

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Téléchargement :

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Politique des Cookies

    1. Objet et portée

    Vous êtes informés que, lors de vos visites sur notre site web ou application mobile, des cookies peuvent être installés sur votre équipement (ordinateur fixe ou portable, tablette ou smartphone).

    A ce titre, la présente politique a vocation à vous communiquer les éléments essentiels relatifs à la manière dont nous utilisons ces cookies, aux objectifs poursuivis dans le cadre de leur utilisation, et à vous informer quant aux droits qui sont les vôtres en la matière.

    1. Qu’est-ce qu’un cookie ?

    Les cookies sont des  petits fichiers texte enregistrés et/ou lus dans le terminal d’un internaute lors de la consultation d’un site web ou de toute application mobile, et utilisés par ce site ou cette application pour envoyer des informations au logiciel de navigation.

    Tout au long de sa période de validité, un cookie permet à son émetteur de reconnaître le terminal à chaque fois que celui-ci accède à des contenus comportant des cookies du même émetteur.

    Seul l’émetteur d’un cookie peut lire ou modifier les informations qui y sont contenues.

    1. Finalités des cookies utilisés

    Les cookies que nous utilisons  peuvent être regroupés en  trois catégories :

    1. les cookies dits essentiels ou techniques ;
    1. les cookies de mesure d’audience ; et
    2. les cookies publicitaires.
    1. Les cookies essentiels ou techniques

    Les cookies essentiels ou techniques sont les cookies dont la finalité exclusive est de permettre ou faciliter la communication par voie électronique, ou ceux strictement nécessaires à la fourniture d’un service de communication en ligne à la demande expresse de l’utilisateur. 

    Ces cookies permettent notamment :

    • De conserver le choix exprimé par l’utilisateur sur le dépôt de traceurs ;
    • De s’authentifier auprès d’un service ;
    • D’adapter la présentation du site aux préférences d’affichage du terminal ;
    • De mémoriser des informations relatives au contenu d’un panier d’achats, ou encore aux formulaires que l’utilisateur a remplis sur le site ;
    • D’offrir à l’utilisateur un accès à son compte.
    1. Les cookies de mesure d’audience 

    Les cookies de mesure d’audience sont utilisés pour obtenir des informations sur la navigation de l’internaute (exemples de finalités : mesure des performances, détection de problèmes de navigation, optimisation des performances techniques ou de l’ergonomie, estimation de la puissance des serveurs nécessaires, analyse des contenus consultés, etc.).

    1. Les cookies publicitaires

    Les cookies dits publicitaires sont liés à la publicité ciblée, c’est-à-dire à l’observation des habitudes de navigation des utilisateurs, permettant de créer un profil spécifique pour montrer des publicités leur correspondant.

    1. Cookies tiers

    Notre site web ou application mobile peut également comporter des cookies tiers.

    Nous veillons à la bonne gestion de ces cookies par les services tiers, mais nous ne saurions en aucun cas être tenus pour responsables.

    1. Durée de conservation

    Nous respectons les exigences posées par la CNIL en matière de durée de conservation des données.

    Les cookies techniques ou essentiels sont conservés pour la durée nécessaire à la fourniture et la bonne exploitation du service.

    En ce qui concerne les cookies de mesure d’audience, leur durée de vie n’excède pas 13 mois. Quant aux informations collectées par l’intermédiaire de ces traceurs, elles sont conservées pendant 25 mois.

    Les autres cookies sont conservés pour une durée raisonnablement nécessaire aux finalités pour lesquelles ils sont utilisés. La validité du consentement accordé n’excédera pas une durée de 13 mois.

    1. Consentement et exemption

    D’après les lignes directrices de la CNIL, il faut distinguer les cookies qui relèvent d’un consentement préalable de ceux qui relèvent du régime d’exemption.

    Les cookies qui nécessitent votre consentement préalable sont les cookies de nature publicitaire.

    Les cookies techniques et ceux relatifs aux mesures d’audience relèvent du régime d’exemption.

    Pour ce qui concerne les cookies de mesure d’audience qui traitent des données à caractère personnel, vous pouvez manifester un droit d’opposition.

    Concernant le recueil du consentement et la gestion du droit d’opposition, nous utilisons une Consent Management Platform (« CMP ») ou plateforme de gestion de consentement.

    Vous pouvez facilement, à travers cet outil, gérer l’activation ou la désactivation de nos cookies, à l’exclusion des cookies techniques qui sont et demeurent nécessaires au bon fonctionnement de nos services.

    1. Nous contacter

    Pour toute question, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante : reneka@reneka.com

    Pour toute information plus générale relative à la protection des données à caractère personnel, il convient de consulter le site de la CNIL à l’adresse suivante : www.cnil.fr.  

    1. Révision

    En cas d’évolution réglementaire ou de recommandations de la CNIL, nous nous réservons le droit de modifier la présente politique. Toute nouvelle politique vous est notifiée avant son entrée en vigueur.

POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES DES CANDIDATS

Préambule

 

Parce qu’un candidat qui confie sa candidature à RENEKA (ci-après « nous »), témoigne de son véritable intérêt et de sa confiance à notre égard, nous nous engageons à traiter sa candidature en respectant un haut niveau de sécurité et de confidentialité et ce, conformément à la législation applicable en matière de protection des données (Règlement général sur la protection des données n°2016/679 et Loi informatique et libertés n°78-17).

Pour pouvoir accompagner au mieux les candidats (ci-après « vous ») dans leurs démarches, cette politique leur présente les modalités et les conditions de traitement de leurs données à caractère personnel auxquelles nous avons accès à l’occasion de la procédure de sélection et de recrutement.

Il est important que vous preniez connaissance de la présente politique, car en nous soumettant votre candidature, vous reconnaissez l’avoir lue, comprise et approuvée.

 

  1. L’auteur de la collecte

 

RENEKA, en sa qualité de responsable du traitement des données à caractère personnel, est la seule entité compétente pour collecter et traiter vos données.

RENEKA INTERNATIONAL est une société à responsabilité limitée (SàRL), au capital social de 750 000,00 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) de Saverne,  sous le numéro 412 128 738, et dont le siège social est situé 3 Jean Marie Lehn au Parc d’Activités du Rosenmeer, à 67560 Rosheim, en France, – téléphone 03 88 49 40 50, adresse email : reneka@reneka.com, n° de TVA intracommunautaire : R73412128738.

 

2. Le type de données collectées

 

Si vous souhaitez connaître le type de données à caractère personnel que nous sommes susceptibles de collecter, sachez que nous ne traitons que des données requises à titre obligatoire ou optionnel que vous nous communiquez lors de votre candidature.

 

A ce titre, nous traitons et utilisons les données suivantes :

 

  • Identité, état civil, coordonnées (téléphone, adresse, courrier électronique, comptes sur les réseaux sociaux, etc.), données d’identification ;
  • Données relatives à la vie professionnelle (embauche, carrière, coordonnées des actuels et anciens employeurs, informations relatives aux formations, informations relatives aux parcours universitaires, expériences professionnelles antérieures, etc.) ;
  • Données relatives à la vie personnelle, le cas échéant ;
  • Photographie (facultative) ;
  • Informations recueillies lors de l’entretien.

 

Et plus généralement toute donnée à caractère personnel que vous nous transmettez dans le cadre de la mise en œuvre de notre service de recrutement.

Nous signalons les informations obligatoires par un astérisque, ainsi que les conséquences éventuelles de l’absence de communication de ces informations.

3. Vos données sensibles

 

Nous ne sollicitons pas des candidats qu’ils nous communiquent des données sensibles du type : origine raciale ou ethnique, opinions politiques, convictions religieuses, vie ou orientation sexuelle, appartenance syndicale, etc.

Ces données n’étant pas nécessaires pour la sélection et le recrutement de candidats, nous vous prions de bien vouloir limiter les informations que vous nous communiquez à ce qui est strictement professionnel et utile à votre recrutement. Veillez donc à ne pas faire figurer dans les documents que vous nous transmettez des informations sensibles telles qu’énoncées ci-dessus.

 

4. Les techniques de collecte

 

La collecte peut se réaliser de deux façons :

 

  • La collecte directe de vos données : c’est l’hypothèse dans laquelle les données nous sont communiquées par vos soins, notamment lorsque vous contactez directement l’un des avocats, ou que vous répondez à une annonce postée sur notre site ;
  • La collecte indirecte de vos données : elle est réalisée via l’intervention d’une entreprise spécialisée, telle que notamment des cabinets de recrutement, via l’intermédiaire de sites de recrutement, etc.

5. Les finalités de la collecte

Rassurez-vous, nous utilisons et traitons vos données uniquement dans le cadre du processus de sélection et de recrutement, à savoir :

 

  • Administration et traitement de vos données ;
  • Evaluation de l’adéquation de la candidature au poste ;
  • Vérification de vos antécédents ;
  • Prise de contact avec vous pour l’organisation d’un ou plusieurs entretiens ;
  • Préparation d’un contrat de travail / convention de stage dans l’hypothèse où votre candidature serait retenue.

 

6. Les bases légales de la collecte

 

La législation en vigueur impose que le traitement de vos données à caractère personnel ait un ou plusieurs fondement(s) juridique(s) ; c’est pourquoi le traitement que nous réalisons est effectué conformément aux bases légales suivantes : 

 

  • le traitement de vos données permet d’envisager votre recrutement et constitue l’exécution d’une mesure précontractuelle susceptible d’aboutir à la signature d’un contrat travail ;
  • nous avons un intérêt légitime à collecter vos données tenant au recrutement de personnes dans le cadre de notre activité.

 

7. L’accès à vos données à caractère personnel

 

Nous nous assurons que l’accès à vos données soit réservé aux seules personnes intervenant dans le processus de recrutement, à savoir notamment : les directeurs des services intéressés par votre candidature et les prestataires en charge des questions de ressources humaines.

A titre occasionnel, notre service informatique est susceptible d’avoir accès à vos données à caractère personnel lors d’opérations d’entretien et de maintenance de notre système informatique. 

Les destinataires de vos données à caractère personnel ainsi que le service informatique sont soumis à une obligation de confidentialité.

Vos données personnelles ne seront sous aucun prétexte communiquées à des tiers, sauf à y  être contraints par une autorité gouvernementale ou judiciaire, ou par un organisme de réglementation.

 

8. Transfert en dehors de l’Union Européenne

 

Vos données ne sont pas susceptibles d’être transférées nitraitées dans un pays tiers à l’Union européenne.

 

9. Durée de conservation

 

Lorsqu’à l’issue du processus de recrutement une candidature est retenue, elle est conservée dans les conditions et pendant la durée définie dans notre politique relative aux données à caractère personnel à destination des salariés.

Au contraire, lorsque la candidature n’est pas retenue, celle-ci est immédiatement supprimée. Néanmoins, nous nous réservons le droit, pour certains profils, de les conserver en vue de futures opportunités et pour lesquelles les données pourront être conservées pendant un délai de maximum de deux ans à compter du dernier contact, sauf opposition du candidat concerné.

 

10. Vos Droits

 

La collecte de vos données à caractère personnel ne signifie pas que vous en êtes dépossédé. En tant que candidat dont les données sont traitées, vous bénéficiez des droits suivants :

 

  • Droit d’accès et de copie : le candidat a le droit d’obtenir de RENEKA la confirmation que ses données personnelles sont ou ne sont pas traitées et, lorsqu’elles le sont, l’accès auxdites données. Le candidat peut obtenir de RENEKA des informations relatives à la finalité du traitement, aux catégories de données concernées et aux destinataires ou catégories de destinataires.

 

Le candidat dispose également du droit d’obtenir une copie des données à caractère personnel faisant l’objet d’un traitement. Pour toute demande de copie supplémentaire, RENEKA peut exiger du candidat qu’il supporte la charge financière de ce coût. Si la demande est exprimée par voie électronique, alors les informations fournies le sont sous une forme électronique d’usage courant, sauf demande contraire.

 

  • Droit de rectification et droit à l’effacement : le candidat peut obtenir de RENEKA, dans les meilleurs délais, la rectification de données inexactes ou incomplètes.

 

Le candidat a également le droit d’obtenir l’effacement dans les meilleurs délais des données qui le concernent, notamment lorsque ses données ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d’une autre manière.

 

  • Droit à la limitation du traitement : le candidat a un droit à la limitation du traitement notamment lorsqu’il conteste l’exactitude de ses données à caractère personnel, étant précisé que la limitation de traitement dure le temps que RENEKA vérifie l’exactitude desdites données. Le candidat peut également obtenir de RENEKA la limitation du traitement lorsque nous n’avons plus besoin des données aux fins de traitement
  • Droit à la portabilité des données : Le candidat est informé qu’il ne dispose pas de ce droit,  dès lors que les trois conditions cumulatives nécessaires à sa mise en œuvre ne sont pas réunies.
  • Droit d’opposition : Le candidat est informé qu’il dispose du droit de s’opposer, pour des raisons tenant à sa situation particulière, au traitement de ses données à caractère personnel, lorsqu’il est fondé sur l’intérêt légitime de RENEKA. Le candidat peut également s’opposer au traitement réalisé à des fins de prospection.
  • Droit d’organiser le sort des données personnelles en cas de décès : le candidat peut définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de ses données à caractère personnel après son décès.
  • Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle : le candidat peut introduire une réclamation auprès de la CNIL s’il considère que le traitement de ses données personnelles constitue une violation de la réglementation applicable aux données à caractère personnel. Le contact se fait à l’adresse suivante :

 

CNIL – Service des plaintes

3 place de Fontenay – TSA 80715

75334 Paris Cedex 07

Tél : 01.53.73.22.22

 

11. Exercice de vos droits

 

Si vous souhaitez exercer personnellement l’un de vos droits, il vous suffit de nous contacter à l’adresse suivante : reneka@reneka.com

 

12. Sécurite et protection de vos données

 

RENEKA définit et met en œuvre des mesures de sécurité pour lutter contre la destruction, la perte, l’altération ou la divulgation non autorisée des données.

Les systèmes informatiques et les supports papier utilisés sont organisés et protégés de manière à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données.

13. Mise à jour de la politique  

 

Nous nous réservons le droit de modifier la présentation et le contenu de la présente politique. Toute nouvelle version de la politique publiée sur notre site viendra se substituer à la précédente.

 

14. Dispositions generales

 

Vous avez besoin d’une information supplémentaire relative aux données à caractère personnel, n’hésitez pas à contacter reneka@reneka.com

 

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